February 1, 2017, 9:25 am
Dobrý deň,
Rada by som sa poradila v špecifickej situácii môjho manžela.
- k 31.1. 2017 ukončil pracovný pomer (nepretržite trval 10,5 roka)
- od 1.1.2015 do 31.8.2015 bol na materskej dovolenke a následne mesiac na rodičovskej dovolenke
- po materskej dovolenke nastúpil do práce k 1.10.2015 (čo znamená, že po materskej aktívne pracoval 16 mesiacov)
Z akého obdobia sa počíta podpora v nezamestnanosti?
Podľa mojich informácii zo 16tich mesiacov po materskej pred ukončením pracovného pomeru (1.10.2015 až 31.1.2017)
Lenže situácia sa nám komplikuje, lebo ideme na pol roka do zahraničia. A teda manžel by potreboval poberať podporu v nezamestnanosti až po našom návrate a podľa možností maximálnu...
Ako to urobiť?
Požiadať o výpočet nároku už teraz alebo stačí o pol roka?
Pol roka bude teda manžel dobrovoľne nezamestnaný (je aj iná možnosť?), ovplyvní toto obdobie výpočet nároku na podporu v nezamestnanosti?
Bude kvôli nášmu odcestovaniu potom dávka nižšia?
Resp, ako najlepšie postupovať?
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď a Váš čas
Daniela
↧
February 2, 2017, 2:08 am
Dobrý deň, v apríli bude mať môj syn 3 roky a končí mi rodičovská dovolenka.U zamestnavatela mám zmluvu na dobu neurčitú, je to škola a ja som na nej učila. Zamestnávateľ tvrdí, že ma zoberie späť učiť, ale až od septembra. Má na to právo? Neviem, čo budem dovtedy robiť. Myslela som, že mám právo sa vrátiť do práce hne´d po skončení rodičovskej dovolenky, len musím predtým min. mesiac vopred poslať zamestnávateľovi list, že sa chcem vrátiť. Akým zákonom sa môžem brániť? Ďakujem
↧
↧
February 3, 2017, 1:03 am
Dobry den,
Som na dlhodobej PN viac ako rok ,skoncilo sa mi podporne obdobie.
Som zamestnana ako sanitarka v ustave .
Mam problem s chrbticou .
Vybavujem si Invalidny dochodok
Chcela by som sa spytat,ked mi lekar ukonci PN este pred tym ako dostanem predvolanie na komisiu ohladom ID .
Aky by mal vplyv na priznanie invalidity,ked by som musela nastupit do prace,hoci pracu ako sanitarka koly mojmu zdravotnemu stavu nebudem moc robit.
Mam si podat vypoved a prihlasit sa na urad prace alebo pockat na komisiu ohladom invalidity.
Dakujem pekne za odpoved.
↧
February 3, 2017, 7:04 am
Dobrý deň, chcem sa spýtať ako je to s poberanim materskej pre oteckov zivnostnikov.1. Dieta bude mat 20.2.2017 dva roky. Manzel si platil minimalne odvody. Ako by sme mali postupovať,ak by sme chceli dostávať maximalnu materskú?? Je to v jeho pripade vôbec možné?? ja som na rodicovskom a nezamestnaná. Zivnost by sme nechceli zrušiť ani pozastaviť.2. Ako je to vlastne s tymi 90 dnami platenia zvysenych odvodov.?? Mohol by zároveň podnikať a aj sa zamestnat na zmluvu u toho istého zamestnavatela alebo len u ineho?? ako sa vlastne vypočíta výška materskej v takychto pripadoch, kedy beru do vypoctu len týchto 90dní a kedy sa vyska vypocitava z predchadzajuceho roku??dakujem
↧
February 3, 2017, 7:52 am
Dobrý deň. Prosím o odpoveď na otázky.
SITUÁCIA:
- Dôchodkyňa išla na starobný dôchodok v 06/1993.
- Jej manžel (poberateľ dôchodku) zomrel v 07/1992 vo veku 60 rokov. Predtým poberal inv. dôchodok.
- Výška starobného dôchodku dôchodkyne (v období úmrtia manžela 07/1992) bola 1518 Sk.
- Výška dôchodku nebohého bol vo výške 2932 Sk.
Sociálna poisťovňa vypočítala dôchodok nasledovne:
Výška dôchodku dôchodkyne = 1/2 zo sumy dôchodku dôchodkyne + 60% zo sumy dôchodku zosnulého manžela. t.j. 759 + 1760 = 2519 Sk.
OTÁZKY:
1. Bol tento výpočet správny?
2. Je správne, ak na základe tohto výpočtu dôchodkyňa aj v súčasnosti poberá dôchodok?
3. Neplatí náhodou, že pri súbehu dôchodkov (starobný + vdovský) by mala dôchodkyňa dostávať vyššiu dávku v plnej výške a z nižšej len polovicu?
4. Dotkne sa nejakým spôsobom prepočet penzií tejto dôchodkyne?
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď na uvedené otázky.
↧
↧
February 3, 2017, 8:53 am
Dobrý deň, od júla 2011 som zamestnaná vo firme. V decembri 2014 som nastúpila na materskú dovolenku a následne pokračovala v rodičovskej.
5.4.2017 (32.týždeň - rizikové tehotenstvo) mám nastúpiť na ďaľšiu materskú dovolenku. No firma v ktorej pracujem sa dostala do konkurzu. Aby sa mi obnovil nárok na materskú a nestihol mi zaniknúť pracovný pomer na rodičovskej, nastúpila som späť do práce a to tak, že čerpám starú dovolenku, ale zároveň čerpám aj rodičovský príspevok (1.dieťa má 2 roky).
Ku dňu 3.2. mám ukončený pracovný pomer v konkurznom konaní.
Podľa akého obdobia sa mi bude vyratávať výška materského?
Mám a môžem sa nahlasovať na úrade práce a požiadať o dávku v nezamestnanosti? (napríklad tak, že by sa rodičovský príspevok na 1. dieťa prehlásil na manžela) a ja čerpala dávku v nezamestanosti do nástupu na materskú dovolenku?
Ovplyvnilo by toto moje nahlásenie sa na úrade práce nárok na materskú? Malo by toto nahlásenie na úrade práce vplyv na výšku materského?
Vopred ďakujem za odpoveď.
↧
February 3, 2017, 1:21 pm
Manžel si našiel v nemecku robotu, musi tam najsť byvanie a ked sa tak stane chceli by sme s malou ročnou dcerkou chodiť za nim na par mesiacov. ja by som chcela aby sme ja a dcera ostali poistene tu na Slovensku, manžel bude poisteny tam. Nevieme či je v tom problem, a či Nemecke zakony dovolia aby sme tam travili s dcerou viac času. alebo pripadne či by nas doktory v nemecku ošetrili keby bolo treba. alebo sa musime poistiť aj my dve tam. a ake musi byt alebo dom splnať požiadavky keby sme tam traja. dakujem za odpoved
↧
February 3, 2017, 2:10 pm
Dobry den,
Som aktualne na RD do 02/2018 a mam trvajuci TPP u zamestnavatela. S manzelom planujeme 2.dieta, dovtedy by som vsak chcela by som ist pracovat na polovicny uvazok. Moja otazka je ci ak uzatvorim novu PZ u mojho suc.zamestnavatela ( alebo aj u ineho zamestnavatela) a nasledne povedzme koncom roka odidem na 2. MD ci sa nepripravim o matersku z povodneho platu ktory som mala z TPP pred nastupom na prvu matersku. Popripade ci mi vznikne narok na druhu matersku...dakujem
↧
February 5, 2017, 5:35 am
Dobry deň,
Potrebovala by som poradiť. 1.7.2017 by som mala nastupiť na materskú. Od r. 2012 mám živnosť, platím minimálne odvody. Od Novembra 2016 som taktiež zamestnaná , dostávam min. Mzdu. Potrebovala by som vedieť či som sa dočítala správne informácie na internete a to teda: ak by som chcela mať max. materskú musím na 6 mesiacov pozastaviť živnosť a na 90 dní pred nástupom ma materskú sa zamestnať u iného zamestnávateľa, kde by som mala plat cca 1200 eur. Jedná sa mi hlavne o to či živnosť musím pozastaviť a či stačí tých 90 dní, pretože na socialnej poisťovni mi pani povedala, že v danej firme musím mať odrobených 270 dní. Dakujem za odpoveď.
↧
↧
February 6, 2017, 1:05 am
Dobrý deň, rada by som sa s Vami poradila ohľadom materskej. Termín porodu mám 15.4.2017, nástup na materskú 6 týždňov pred pôrodom t.j. 4.3.2017, ale pracovný pomer so mnou zamestnávateľ ukončil dohodou k 28.2.2017 takže ako mám teraz postupovať? budem mať normálne nárok na materské? alebo nastúpiť na materskú 8 týždňov pred pôrodom? Budem sa musieť hlásiť na úrad práce na tie 4 dni alebo som v ochrannej lehote? Skúste mi prosím poradiť ako to efektívne vyriešiť ďakujem.
↧
February 6, 2017, 1:42 am
Som samo platca. Stal sami uraz.Teraz nemam žiadny pryjem.
↧
February 6, 2017, 6:27 am
dobrý deň, mám asi viac otázok a asi je to celé trošku komplikované, tak sa posnažím opísať podrobne...
v apríli 2012 som nastúpila do zamestnania. v novembri 2012 som si popri zamestani otvorila aj živnosť. v maji 31.bol ukonceny pracovny pomer a hned 1.6.zacal novy v tej istej firme. v auguste som isla na PN zo zamestnania a v oktobri 2013 nastupila na MD. MD skoncila v juni 2014, na par dni som sa zamestnala v dalsej firme (v povodnej trval prac.pomer) a po par dnocho nastupila na PN. V auguste mi PN skoncila a ja som vycerpala dovolenku v povodnej firme z ktorej som isla na MD, prac.pomer v druhej firme bol ukonceny a zacal mi prac pomer v dalsej firme. asi po cca mesiaci som opat isla na PN. PN trvala maximalnu dobu, teda 1rok. Po skonceni PN som ostala na RD z povodneho zamestnania a zaroven SZCO, druhe zamestnanie bolo ukoncene . ako szco som do teraz nemala povinnost platit si odvody ani do zdravotnej poistovne.v novebri 2016 mi skoncila RD, 24. som mala nastupit do povodneho zamestnania no nastupila som na PN. nemocenske vsak nedostavam, nakolko uz nemam narok.
dozvedela som sa vsak ze zamestnavatel mi ukoncil pracovny pomer (firma zanikla, figuruje uz iba papierovo) no mne ukoncenie neoznamili, nedostala som odstupne, nic...
dnes mi prisla sprava zo zdravotky ze mam platit zdravotne odvody.
Moje otazky teda su, naozaj som povinna platit zdravotne odvody? Momentalne som vlastne evidovana ako co? kedze som na PN no na nemocensku nemam narok ako zamestnanec a zivnost trva. Mam si pozastavit zivnost pocas PN aby som nemusela platit zdravotku? do kedy najneskor sa mozem evidovat na UPSVaR aby som dostala podporu v nezamestnanosti? Mam vobec na nu narok? (tie dve nove zamestnania pocas RD boli iba ciastocne, za minimum zarobku...)
Ako postupovat voci mojmu zamestnavatelovi ktory to takto nezakonne ukoncil?
Vopred velmi pekne dakujem za odpovede
↧
February 7, 2017, 3:32 am
Dobrý deň sa praje,
chcela by som sa poradiť . Som SZčO a chcela by som som dostávať v roku 2018- máj čo najvyššiu materskú .Koľko by som mala platiť približne odvody ?Momentálne si platím z príjmu 800,- odvody. Počula som ,že stačí posledné 3 mesiace platiť viac ,ale neviem koľko. Ešte jednú otázku mám, môžem tento rok byť pn ,alebo na očr ?Nezníži sa mi materská v roku 2018 ?Za rady ďakujem
↧
↧
February 7, 2017, 9:58 am
Dobrý deň, chcem sa opýtať, aké bude pre mňa rozhodujúce obdobie pre výpočet výšky MD.
Od roku 2003 som evidovaná ako živnostníčka. (Od roku 2003 mesačne platím všetky odvody aj do SP aj do ZP.) V roku 2015 som podpísala pracovnú zmluvu (HPP) na dobu určitú od 01.10.2015 do 30.09.2016 a pozastavila som živnosť od 01.10.2015 do 03.10.2016...takže...pracovný pomer skončil dňa 30.09.2016, od 01.10.2016 do 02.10.2016 som bola evidovaná ako dobrovoľne nezamestnaná v zdravotnej poisťovni, dňa 03.10.2016 som bola evidovaná ako živnostníčka a od 04.10.2016 som na PN.
Termin pôrodu mám 07/2017. Za aké obdobie mi vyrátajú MD?
Za Vašu odpoveď vopred ďakujem.
↧
February 7, 2017, 11:18 pm
Dobry deň, prosim Vas, potrebovala by som vediet, ci mi nejako ovplyvni narok ci popr. vyšku materskej 2017, ak by sa mi pred nastupom na MD podarilo este zamestnat. Termin mam 30.8.2017. Som zamestnama od 5/2016 ale 4/2017 mi konci PP. Momentalne som PN. Ďakujem veľmi pekne za skoru odpoveď. Pekny deň prajem. S pozdravom Petra
↧
February 8, 2017, 5:15 am
Pracoval som vo Francúzsku kde teraz som zaregistrovaný ako nezamestnávateĺ. S U2 forumulou dotanem dávok z francúzska cez 3 mesiace cca 1000eur/mesiac. Možem na Slovensku teraz pracovať na dohodu na 3 týždne bez toho aby som stratil peniaze z Francúska? Mojmu kamaratovi mám pomocť ho nahradiť na 3 týždne. Každý mesiac mám doniesť potvrdeniu o evidencii z uradu prace pre socialnu poistovnu, a oni poslaju to do Francúzska.
Vopred Vám dakujem za pomoc.
↧
February 9, 2017, 12:57 am
Dobrý deň.
Mám 2 zamestnávateľov - u jedného pracujem na TPP a u druhého na dohodu o vykonaní práce. Odpracovala som celý minulý rok 2016 a moj mesačný prijem u zamestnávateľa na TPP prevyšuje maximálny vymeriavací základ 1766 eur, z ktorého sa vyrátava materské. V marci nastupujem na materskú dovolenku a budem si žiadať o materské len u zamestnávateľa na TPP.
Môžem prosím v takomto prípade na materskej dovolenke naďalej pracovať pre môjho druhého zamestnávateľa na dohodu, keďže z tejto práce nebudem poberať materské? A ako by prebiehali platby dôchodkového poistenia?
Ďakujem.
↧
↧
February 9, 2017, 9:57 am
dobry den,
mam ZŤP syna, a bol nám priznaný príspevok na osobnú asistenciu. Osobného asistenta mu robí a bude robiť môj partner, s ktorým žijeme v jednej domácnosti, máme spoločnú trvalú adresu.
Partner nie je otcom dieťaťa, neosvojí si ho. Čo v prípade ak by sme sa stali manželmi? Môže naďalej vykonávať platenú asistentskú činnosť, alebo by sme museli hľadať niekoho iného?
Ďakujem
↧
February 14, 2017, 2:53 am
Dobrý deň, chcem sa opýtať, komu môže byť vyplácaný príspevok na opatrovanie ( ZŤP osoba ) , či to môže byť vnučka, alebo to musí byť cudzia osoba. Ďakujem.
↧
February 21, 2017, 4:49 pm
Dobrý deň,
obávam sa,že odvolanie proti rozhodnutiu Sociálnej poisťovne v mojom prípade velký zmysel nemá,ale predsa by som chcela vedieť Váš názor...
Zamestnaná som bola od roku 2005 až do 31.05.2016.( Výpoved v práci som podala ja zo zdravotných dôvodov) Na UPSVaR som bola evidovaná od 01.06.2016 do 30.09.2016, teda 4 mesiace.Medzitým som otehotnela ale s tým,že som sa zdravotne cítila lepšie, od 01.10.2016 som nastúpila do zamestnania u toho istého zamestnávatel'a. Očakávaný termín pôrodu som mala začiatok marca 2017, ale žial
kvôli zdravotným komplikáciám som mala predčasný pôrod ešte v decembri 2016.
Teraz by som citovala z rozhodnutia Sociálnej poisťovne:
" Na základe údaja o predpokladanom príjme poskytnutého zamestnávatelom vo výške 970eur a vyššie citovaných ustanovení pravdepodobný denný vymeriavací základ (PDVZ) menovanej na určenie výšky nemocenskej dávky po zaokrúhlení na 4 desatinné miesta nahor je 14,3 .70% uvedenej sumy je 10,01 eur."
To že materské mi určili z PDVZ a nie z denného vymeriavacieho základu ešte chápem,lebo v aktuálnom nemocenskom poistení som mala odpracovaných menej ako 90dní, ale že ako dopracovali z môjho hrubého príjmu k tej hodnote 14,3 tak na to som nenašla jednoznačný výpočet.....no a to že, prečo je v zákone podmienka, že vymeriavací základ u toho istého zamestnávateľa sa neprihliada do rozhodujúceho obdobia !? tak to už vôbec nechápem, prečo som podla zákona znevýhodnená ....môj zamestnávateľ od roku 2005 riadne odvádzal odvody do soc. poisťovne, a teraz, kvôli starostlivosti o predčasne narodené dieťa každé euro zaváži v rodinnom rozpočte,napriek tomu výška mojej materskej dávky je ovela menej,keby sa moje dieťa narodilo o 10 dní neskor,teda v januári.Chcela by som vedieť Váš názor, a keby ste mi vedeli objasniť ten výpočet ako k tej hodnote 14,3 dopracovali ?
Dakujem Vám velmi pekne!
↧