ID a zamestnanie

Dobry den,
po vycerpani podpornej doby pocas PN mi bol priznany ID podla zakona c.461/2003 Z.z. Stale som zamestnanec a na PN, ktora mi sluzi ako doklad pre zamestnavatela, ze nemam svojvolnu absenciu v praci. Nechcem dat vypoved, nakolko ocakavam, ze po vyrieseni akutneho stavu snad nastupim do prace a zamestnavatel ma preradi na inu pracu, ak bude mat vhodne prac. miesto s mojim postihnutim. Ak nie, prepusti ma. Podla mojich informacii je byt na PN ako spravny postup, ale lekar mi stale navrhuje ukoncit PN z dovodu, ze mi bol priznany ID. Prosim Vas o informaciu ako postupovat? Aky doklad pre zamestnavatela budem mat ako ospravedlnenie v praci, ked ukoncim sucasnu PN? Vopred dakujem
Mary