Dobrý deň,
nedostala som odpoveď na moju otázku z 11.12. chcela by som si overiť zostatok dovolenky, keďže 30.1.2018 nastúpim späť do práce po rodičovskej dovolenke, zaujíma ma, aký mám zostatok dovolenky a či si ju môžem vyčerpať celú ihneď po nástupe do práce, alebo mi to môže zamestnávateľ nariadiť aj inak. Názory na počet dní mojej dovolenky sa úplne rôznia (mzdárke vyšiel iný počet dní (menší) ako keď som si vyrátala nárok dovolenky podľa jednej vašej odpovede), preto budem povďačná a odpoveď.
Podľa pracovnej zmluvy podpísanej pri nástupe do zamestnania v roku 2009 mám nárok na 25 dní dovolenky. V auguste 2012 som dovŕšila 33 rokov, podľa kolektívnej zmluvy má zamestnanec vo firme, kde som zamestnaná po dovŕšení 33 rokov nárok na 30 dní dovolenky.
Od 15.11.2011 som nastúpila na materskú dovolenku, mala som k tomuto dátumu zostatok nevyčerpanej dovolenky 17 dní.
Do 9.7.2012 trvala materská dovolenka, od 10.7.2012 do 9.12.2014 som bola na rodičovskej dovolenke.
Od 10.12.2014 do 4.8.2015 som bola znova na materskej dovolenke a od 5.8.2015 do 29.1.2018 som na rodičovskej dovolenke.
Vyšlo mi 65,5 dní dovolenky, môj výpočet:
2011 - zostatok nevyčerpanej dovolenky pred MD 17 dní
2012 - do 9.7. odpracovaných na MD viac ako 60 dní, nárok na ročnú dovolenku krátenú o dni RD, tých bolo 125 = 100+21+4, krátenie je o 1/12 za prvých 100 dní a o ďalšiu 1/12 za každých celých ďalších 21 dní, krátenie teda o 2/12, nárok 10/12 ročného nároku, teda z 25 dní, čo je 21 dní
2013 - bez nároku 0 dní
2014 - neodpr. na MD ani 21 dní, žiadny nárok 0 dní
2015 - odpracovaných na MD viac ako 60 dní, nárok na ročnú dovolenku krátenú o dni RD, tých bolo 108, krátenie o 1/12 z nároku 30 dní, nárok 27,5 dňa
2016 - bez nároku 0 dní
2017 - bez nároku 0 dní
Je môj výpočet správny? Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.