Dobry den,
Som zamestnana od roku 2013 u jedneho zamestnavatela. Aktualne som tehotna a na pn. Od 1.12 nastupujem do zamestnania s tym, ze k 31.12 podpisujem dohodu o ukonceni pracovneho pomeru s odstupnym (nakolko zamestnavatel ukoncuje postupne cinnost na SR). Od 1 januara 2018 pojdem opat na pn. Na matersku nastupujem 2/2018. Moja otazky su:
1, neovplyvni mi vypoved vyplacanie materskej?
2, mozem po ukonceni materskej ist na urad prace, aby mi bol vyplacany prispevok v nezamestnanosti?
3, moze partner(otec dietata) pocas mojho poberania prispevku v nezamestnanosti, poberat rodicovsky prispevok aj napriek tomu, ze je zamestnany?
4, a nasledne po ukonceni vyplacania mojho prispevku v nezamestnanosti by sa partner odhlasil z evidencie a ja by som sa prihlasila do evidencie o poberanie rodicovskeho prispevku.
Je prosim toto vsetko mozne?
Velmi pekne dakujem za odpoved
↧
Ukoncenie prac. pomeru, materska, prisp. v nezamestnanosti, rodicovsky prispevok
↧