Dobrý deň, obraciam sa na Vás s otázkou, týka sa to mojej sestry, sestra naposledy robila vo firme14 rokov pre zlý zdravotný stav bola PN 1 rok, po roku bola uznana posudkovou lekárkou ako čiastočne invadiná na 55 %. sestra má reumu v rukách, nemože v nich nič udržať. Zašla do firmy, aby sa dohodla na výpovedi so zdravotných dovodov a tým by dostala odstupné vo výške 3 mesačných platov, ale to jej firma odmietla dať a žiada, aby sa dostavila 14.júna do firmy, že vraj tam príde nejaký doktor, ktorý posudi jej zdravotný stav, popritom jej navrhnú nejakú inú prácu. tak isto jej obvodný lekár dal potvrdenie, že nemože vykonávať túto prácu vo firme, vo firme sa všetky práce vykonávajú ručne, Sestra mieni ísť do predčasného dochodku po vypršaní podpory v nezamestnanosti, kedy jej vznikne nárok na predčasný dochodok. chcela by som sa opýtať či firma može takto konať,. Chcela by som vedieť, či možem odmietnuť prácu ktorú my ponuknu. Prosím Vás poraďte jej. Ďakujem.
↧