Dobrý deň,
chcem sa v mene svojej priateľky opýtať ohľadom materského lebo mám pocit, že tak ako je ten zákon o sociálnom poistení napísaný (konkrétne §48 až 58 a obzvlášť §54 odsek 3), mu snáď nerozumie ani sám autor ale možno to je zámer. Vôbec ma teda neprekvapuje, že si to potom každý vykladá inak.
Chronológia jej zamestnaní je nasledovná:
- od 1.3.2014 do 15.6.2016 pracovala na TPP u zamestnávateľa A (tu mala nadštandardný príjem, kde by vychádzala maximálna materská)
- od 16.6.2016 do 30.6.2016 nepracovala a nebola ani v evidencii na úrade práce
- od 1.7.2016 do 20.9.2016 pracovala na TPP u zamestnávateľa B (tu mala minimálny príjem)
- od 21.9.2016 bola evidovaná na úrade práce a dostávala dávku v nezamestnanosti. Tu bude musieť zrejme vracať už vyplatenú časť za február 2017 v kvôli materskému.
Predpokladaný termín pôrodu bol lekárom určený 1.4.2017.
Vznik nároku na materské si preto uplatňuje od 18.2.2017, teda 6 týždňov pred pôrodom.
Otázky:
- Ma priateľka nárok na materské?
- Ak áno, akým spôsobom sa bude vypočítavať? (čo bude rozhodujúce obdobie a DVZ)
- V SP jej povedali, že "prešvihla" ochrannú lehotu o 3 dni a že sa jej materské bude počítať z príjmov od zamestnávateľa B a nie A. Čiže namiesto maximálnej materskej minimálna (ide o rozdiel niekoľko tisíc eur). Toto tvrdenie je ale podľa mňa v rozpore s tým, že sa sleduje 90 dní poistenia pre výpočet DVZ lebo u zam. B to bolo menej (82 dní).
Prosím o pomoc a ďakujem za odpovede.