Dobrý deň,
dcérka má 1,5 roka, ja popri poberaní rodičovského príspevku už pár mesiacov pracujem pár hodín týždenne, a teraz premýšľame o tom, že by materské poberal manžel.
Naším problémom je, že manžel pracuje na TPP dobu neurčitú u 2 zamestnávateľov (školstvo). U jedného z nich chce po skončení poberania materského dať výpoveď (tu je na plný úväzok), a u druhého by zostal pracovať aj naďalej (čiastočný úväzok). Obaja sme učitelia a na materskú by chcel nastúpiť v júli 2017, teda 28 týždňov by mu vychádzalo niekedy do januára 2018.
Ja som väčšinu týždňa doma a tiež z iných dôvodov by sme potrebovali, aby mohol popri poberaní materského aj pracovať u spomínaného druhého zamestnávateľa. Vieme, že je to možné, na iný typ zmluvy než doteraz, no to u nás nejde, pretože pre zamestnávateľa je problém prijímať dohodárov. Hľadáme teda iné možnosti. Jedna účtovníčka mi poradila, že je možné ísť na materskú od jedného zamestnávateľa a u druhého normálne ďalej pokračovať v doterajšej zmluve. Je to naozaj takto legálne a možné?
ďakujem pekne