Dobrý deň,
manželka je od 8.8.2016 zamestnaná v ČR, zmluvu má do 31.1.2017, kedy sa zároveň sťahujeme na Slovensko. Je tehotná, termín pôrodu má stanovený na 31.7.2017. Bude mať nárok na materské v prípade, že sa ešte zamestná a bude mať splnenú podmienku 270 dní zaplateného nemocenského poistenia? Nevadí, že časť z toho odpracovala v ČR?
A v prípade, že by sa jej ako tehotnej už nepodarilo zamestnať, je nejaká možnosť, ako získať nárok na materské? Napr. že by bola dobrovoľne nezamestnaná a platila si odvody sama.. V niektorých článkoch som sa stretol s podmienkou, že v prípade dobrovoľného poistenia musí doba platenia dobrovoľného poistného trvať aspoň 26 týždňov, to by už nestihla. Alebo je možné, že by si platila odvody od 1.2.2017 až po nástup na materskú, stanovila by si vymeriavací základ na maximum (tuším 1766eur) a získala by tak nárok na maximálnu materskú? Alebo by sa jej materské rátalo aj tak z minima, pretože nebola dobrovoľne poistená aspoň 26 týždňov?
Ďakujem pekne za odpoveď.