Dobry vecer...dcera ma 27.10....3r a teda mi konci RD...chcem sa opytat ci mam narok na odstupne?Moj zamestnavatel vlastni budovu..kde je viac prevadzok..na zmluve som casnicka v celej budove ako takej..ja som pracovala v pizzerii,ktoru ale pocas MD dal do prenajmu..no ostatnee..nocny bar a hotel si nechal...ponukol mi pracu b bare..ze ho otvori cez den...ALE..ja mam mat plat taky isty ako pred MD..no na dodatku mam napisanu ze plat je zakl.min.mzda + % z trzby z pizzerie...ale ta uz nie je!to znamena.ze by mi mal dat v bare podla priem.mzdy taky plat...a ak nie tak mam narok na odstupne...?lebo on najskor nechcel upravit plat... a tak ze vypoved ale on mi ju neda..lebo ma pracu ale plat podla zmluvy...ale ta je neplatna teraz..nie?lebo podla trzieb v nocnom bare..co bol zatvoreny..tam bude min.trzba a moje % mi potom neda..ja som predtym ma priem.plat cca 580e..a ked vypoved co by som radsej podla akeho paragrafu ?dakujem za info..lebo uz som z toho....
↧