V spoločenskej zmluve je článok, ktorý hovorí, že konateľ má nárok na odmenu a na úhradu výdajov vynaoložených na podnikateľské aktivity , ktoré ale musí schváliť valné zhromaždenie.VZ spoločnosti nikdy neschválilo vyplatenie odmeny konateľom a nikdy ani žiadna odmena nebola vyplatená. Konateľ je riadne zamestnaný v tejto spoločnosti t.j. je registrovaný v soc. poisťovni ako zamestnanec. Teraz poisťovňa žiada registráciu konateľa aj keď je registrovaný ako zamestnanec práve preto, že v spoločenskej zmluve stojí, že konateľ má právo na odmenu. Podľa mňa aj keby to v zmluve nebolo uvedené, riadne to vyplýva z obchodného zákonníka, že má nárok na odmenu. Len tento nárok nebol nikdy uplatnený. To ako sa potom všetci konatelia musia registrovať aj keď odmena im nikdy nebola vyplatená? Vie mi niekto vysvetliť čo znamená výraz "má nárok na odmenu" ...? Moc by mi to pomohlo lebo mám pocit, že už ničomu nerozumiem. A chcela by som sa spýtať, či konateľ, ktorý je zároveň aj spoločníkom spoločnosti môže byť registrovaný na úrade práce na poberanie podpory v nezamestnanosti. Ďakujem pekne.
↧