Zdravim . Plánujeme ďalšie dieťa viem že to musíme stihnúť najneskôr s do júna 2021 kedy bude mat staršie dieťa s ktorým som momentálne na RD 3 roky . Pracovný pomer mi trva . Predtým než som išla na MD som bola asi 2 mesiace na PN. Avšak,zaujíma má toto odporúčanie mojej známej,dá sa to takto uplatnit ? A hlavne má zaujíma má či pri prerušení RD hoc aj len na jeden deň,si nepokazim do toho reťazového Prikladám toto odporúčanie ... je to použiteľné v reálne ? Vďaka
:
Ak by som chcela mať maximálnu materskú čo je v tomto roku myslím cca 66e za deň stačilo by ak by mi zamestnávateľ umožnil ísť na jeden deň do práce
Jeden deň za rok 2020 ...to by bol denný vymeriavací základ To je tá diera že je to DENNY vymeriavací základ ...počíta sa to mzda deleno odpracované dni
Treba sa odhlásiť .pozastaviť rodičovský a opätovne prihlásiť a nahlásiť
prišla by som na jeden deň do práce samozrejme vo sviatok mala by som za jeden deň mzdu 80e .80e deleno odpracované dni to je 80e denný vymeriavací základ z toho 75% je materská.ale keďže je udani maximálny možný moja materská by bola 1394e tuším tak neako
Môj prvý pôrod bol jún 2018.v roku 2020 presne
17.11 by som nastúpila na jeden deň do práce .apríl 2021 by som porodila druhé dieta
Materská sa vždy počíta kalendárny rok predtým čiže mne za rok 2020 kde som odpracovala a mala denný vymeriavací základ.
Potrebujem za ten jeden deň mať co najvyššiu mzdu
66e z toho 75%x31 dní ...1548e ...
Ide o to aká suma a kolko dní odpracujem na to si treba dať pozor aby som boli iba na jeden deň prihlásená na soc.poistovni ako zamestnanec...ak budem dva dni bude sa suma deliť dvomi dňami .