Vypoved zo strany zamestnavatela pocas rodicovskej dovolenky

Dobry den,
V aprili 2017 som nastupila na dlhodobu PN z dovodu rizikoveho tehotensva, nasledne som pokracovala materskou dovolenkou do konca maja 2018. Potom mi zacala rodicovska dovolenka, na ktoru mam narok az do konca novembra 2020, kedy moje dieta dovrsi 3 roky.
Zamestnavatel, u ktoreho som pracovala od roku 2010 sa rusi, preto z jeho strany bude moj pracovny pomer ukonceny pocas prebiehajucej materskej dovolenky. Ak by som sa napr. od 1.5. dohodla o nastupeni do prace s tym, ze by mi plynula hned aj 3 mesacna vypovedna lehota (teda od 1.5. Do 31.7.20) a samozrejme by som dostala aj 3 mesacne odstupne, bude mi hradena podpora v nezamestnanosti vo vyske 50% z vymeriavaceho zakladu pocitaneho zo mzdy pocas vypovednej lehoty, ak o podporu v nezamestnanosti poziadam pri ukonceni rodicovskej, t.j. v novembri 2020, a taktiez ak by som sa rozhodla poziadat o podporu v nezamestnanosti aj skor, cize medzi augustom a oktobrom, este pred dovrsenim 3 rokov dietata.
Urcite by som sa chcela vyhnut tomu, aby sa mi podpora v nezamestnanosti ratala z minimalnej mzdy.
Vopred dakujem.