Dobry den,
som zamestnana nepretrzite od 1.8.2010. Od 12.9.2015 so bola na materskej dovolenke a nasledne rod.dovolenke, ktora mi konci 21.10.2018. Z dovodu nadbytocnosti a zrusenia pracovneho miesta mi pracovny pomer konci dohodou ku dnu 23.10. 2018.
22.-23.10. budem cerpat dovolenku, zvysnu dovolenku (20 dni) mi zamestnavatel preplati.
Teraz som zistila, ze som tehotna. Ak tomu spravne rozumiem, mala by som mat narok na matersku davku, kedze v case nastupu na matersku budem este v 8mesacnej ochrannej lehote. Otazka je: z coho sa bude pocitat materska? Co bude v tomto pripade rozhodujuce obdobie?
Este dodam, ze mi bude vyplatene aj odstupne vo vyske 7 nasobku priemernej mesacnej mzdy a po skonceni PP sa planujem ist zaevidovat sa na urad prace.
Dakujem vopred za odpoved.