Dobry den,
prosim Vas o radu. Ako sa mam so zamestnavatelom dohodnut aby mi vznikol narok na davku v nezamestnanosti? Z coho sa mi vypocita davka?
Vsade sa odporuca, ze po skonceni RD je dobre si vybrat aspon 2 dni dovolenky aby sa obnovilo poistenie. No kedze mne to vychadza na sviatky mam v tom riadny zmatok na ake datumi sa mam dohodnut.
Moja situacia:
Zamestnana od 1.12.2007 na dobu neurcitu.
Prva materska od 20.9.2012 do 15.5.2013, nasledne RD. Dcera by dovrsila 3 roky 6.11.2015.
Druha materska od 5.11.2015 do 29.6.2016, nasledne RD.
Dcera dovrsi 3 roky 22.12.2018 (sobota).
Dovolenku medzi prvou RD a druhou MD som necerpala.
Teda:
22.12.2018 sa mi skonci RD (sobota)
Od 23.12.2018 ma zamestnavatel opat prihlasi do SP (nedela)
24.-26.12.2018 SVIATKY/VIANOCE (pondelok-streda)
27.-28.12.2018 vycerpam 2 dni dovolenky (stvrtok-piatok)
31.12.2018 vypoved dohodou k 31.12.2018 (pondelok)
Do 7.1.2019 sa musim prihlasit na urade prace.
Je takyto postup spravny, al. mi odporucate iny?
Vznikne mi narok na davku v nezamestnanosti?
Den skoncenia pracovneho pomeru sa rata ako pracovny den?
Vyplatena mzda a preplatena dovolenka sa rozpocitava na kalendarne al. pracovne dni? - v mojom pripade na 2 dni v kt. budem cerpat dovolenku al. na 6/7 kalendarnych dni?
Staci poslat zamestnavatelovi oznamenie o skonceni RD a navratu do prace mailom - scan podpisany list, al. musi byt postou?
Vopred dakujem za odpoved.