Dobrý deň prajem.
Po 6 odpracovaných rokoch v jednej firme som dňa 29.12. 2015 nastúpila na materskú dovolenku. Po materskej som čerpala rodičovskú dovolenku a ohlásila som zamestnávateľovi plánovaný návrat do zamestnania, avšak vo firme nastali organizačné zmeny a tak sme sa dohodli na rozviazaní prac. pomeru ku dňu 28. 02. 2017. Vzhľadom na túto situáciu som sa zaevidovala na ÚPSVaR a čerpala dávky v nezamestnanosti, no popri tom som pracovala u 2 zamestnávateľov na dohodu a medzitým som otehotnela druhýkrát (pravdepodobný termín pôrodu 29.08.2018) a teraz u ďalšieho zamestnávateľa pracujem 3 mesiace aj pár dní... Chcem sa spýtať, či sa mi započíta obdobie do 28.02.2017 u prvého zamestnávateľa medzi 270 nemocensky poistené dni, hoci pracovný pomer už bol ukončený?
Ak nie, prečo? A prosím Vás, aké mám možnosti na riešenie, ak nechcem o materské prísť?
Môžete mi poradiť, čo môžem ešte urobiť pre to, aby som aspoň časom (do 3 rokov veku dieťaťa) materské čerpať mohla? Oficiálne som dnešným dňom, t.j. 18.07.2018 mala nastúpiť na materskú dovolenku. Ďakujem za Váš čas a podporu.